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IT Talent Acquisition
iTalentersCatalonia, SpainHace más de 30 días
Descripción del trabajoManage the end to end recruitment cycle for all IT positions Manage top of funnel recruiting including research, sourcing & candidate assessment. Use social media for proactive sourcing and post job offers. Develop innovative strategy around finding top talent. Work mostly on technical roles (Backend, Frontend, Mobile, QA, Data etc.) but also on PM, CTO, SM roles. Manage your pipeline of candidates and identify what future opportunities they may be a fit for Conduct initial interviews for candidate screening. Evaluate candidates based on their interview and assignment performance Building long-term relationships with potential candidates. Bachelor’s Degree in Psychology, Labor Relations or similar. 2 years of experience in IT recruitment role. High level of English (spoken and written). Team-player, detail-oriented, organized and good communication skills. Passion for the IT world. Flexible Working Hours Career Path Trainings (Onboarding+Mentoring) Personal Coaching Client Referral Program Full working set up Paid leave on your B-day Team Buildings Events Corporate Events (Summer Event & Xmas Event) Extra holidays (24th and 31st December) You will work with IT recruitment experts who will train you day by day and the possibility of collaborating with the best start-ups and scale-ups of the moment
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It Talent Acquisition • Catalonia, Spain
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