Técnico de Personas y Beneficios

Ubicación:

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.

Madrid
Empresa:

ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector)
Puesto:

Técnico de Personas y Beneficios
Misión del Puesto:
Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un

Técnico de Personas y Beneficios

para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora
Tareas

Organigrama:
El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios.
Relaciones del Puesto:
Internas:

Colaboración con todos los departamentos de la organización.
Externas:

Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios.
Responsabilidades Principales:
Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales.
Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación.
Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM).
Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines.
Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales.
Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad.
Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy.
Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs).
Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad.
Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas.
Revisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED.
Formación Académica:
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas.
Requisitos

Requisitos del Puesto:
Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL.
Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL.
Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz.
Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas.
Capacidad de comunicación y resolución de problemas.
Beneficios

Se Ofrece:
Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales.
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo y un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados.
ConfiARTE:

Especialistas en encontrar el mejor talento en Recursos Humanos. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un ambiente laboral inclusivo y seguro!

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