¿Tienes experiencia como Técnico / a de Cuentas a Cobrar en el departamento de Finanzas y quieres incorporarte a nuestro equipo en una editorial multinacional?
¡No dejes pasar esta oportunidad!
Buscamos un perfil con experiencia como Técnico / a de Cuentas a Cobrar, dentro de nuestro departamento de Administración y Control de Gestión, siendo su misión la de llevar a cabo la gestión del ciclo completo de facturación y cobros.
¿Qué funciones desempeñarás?
En tu día a día trabajarás en el departamento de Finanzas llevando a cabo :
- Diseñar y administrar el alta de cliente.
- Clasificación crediticia, seguro de ventas. Comprobaciones de crédito. Evaluar el riesgo de crédito : scoring, definición / ajuste de límites, alertas de exposición y revision periódica. Coordinación con aseguradoras y proveedores.
- Revisión de ingresos y emisión de facturas.
- Gestión y seguimiento de facturas, cobros. Parametrización de impuestos y plantillas. SLAs, workflow con ventas / producción / legal, planes de remedicación y prevención. Data & reporting.
- Previsiones de cobro. Estrategias de cobros por segmentos : Diseño de workflows, priorización por riesgo / impacto, canales omnicanal y trazabilidad completa. Forecast de cobros y liquidez.
- Contabilidad técnica de ingresos y cobros.
- Conciliación de cuentas.
- Cierres contables mensuales.
- Cumplimiento y soporte
- Soporte al equipo de ventas.
- Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales.
- Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst
¿Qué competencias buscamos en ti?
Planificación y organizaciónResolución de problemasTrabajo en equipoOrientación a resultadosCapacidad de negociación y confidencialidad¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos?
Experiencia de mínimo 2-3 años en departamentos de finanzas, administración, contabilidad…Conocimientos contables y fiscales.Manejo avanzado de aplicaciones ofimática (hojas de cálculo, BBDD…) Paquete Office.Experiencia y manejo de software contable (SAP / Datisa, etc).Valoración conocimiento de herramientas específicas del sector (S2i).¿Cuáles son los requisitos?
Grado en Administración y Dirección de empresas, ADE o similar.Nivel avanzado del Paquete Office de MicrosoftInglés mínimo nivel B1¿Qué ofrecemos?
Salario competitivoContrato IndefinidoSeguro de vida y accidentesSeguro médico privadoHorario flexibleModalidad híbrida 4 días oficina y 1 teletrabajoJornada intensiva de verano 2 meses y medioTickets de comida24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios / libre disposiciónEn Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.