Aplicar En 3 Minutos Director De Instalaciones

GRS es la división de Grupo Gransolar especializada en la construcción llave en mano ( EPC ) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.

Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.

Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética

Actualmente nos encontramos en la búsqueda un Supervisor Mecánico para nuestros nuevos proyectos a nivel nacional.

Misión :

Ayudar junto con el Superintendente Mecánico en la planificación, el diseño, la organización y la supervisión de la construcción de la parte mecánica.

Funciones Principales :

• Control de avance de instalación de la estructura y cimentaciones.
• Organización y revisión del trabajo de los subcontratistas de montaje mecánico.
• Preparación de los reportes semanales de avance las diferentes unidades de obra mecánica (cimentaciones, ensamblaje y módulos).
• Actualizar los planos de ingeniería mediante CAD (As built), en caso necesario.
• Control de la llegada de la estructura y supervisar su distribución por obra.
• Controlar que los diferentes equipos de trabajadores asociados a la parte mecánica tomen las medidas de seguridad adecuadas durante la realización de los trabajos.

Requisitos :

¿Qué ofrecemos?

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.