Director / A De Centro (Residencia Y Centro

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.

En este contexto, se convoca el puesto de

Dirección de Centro de Canillejas (residencia y centro ocupacional).

Dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de Canillejas, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).

En relación con la organización del centro :

Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Centro Ocupacional.

Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.

Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.

Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).

Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.

Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.

En relación con el equipo :

Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.

Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.

Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.

En relación con los usuarios :

Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro.

Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia.

Comunicación con las familias y resolución de incidencias.

Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia.

Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.

Coordinar el equipo técnico, organizar y programar las actividades previstas en los programas.

Supervisar el desarrollo de la actividad y la evaluación de los proyectos, en coordinación con el equipo técnico y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.

Elaborar el presupuesto del Área, llevar a cabo el control presupuestario y proponer medidas correctoras para garantizar la sostenibilidad de la actividad.

Preparar y garantizar la justificación técnica y económica de los programas.

Mantener las relaciones internas y externas a su nivel de responsabilidad (familias, equipo técnico, Administraciones públicas, otras entidades, redes y plataformas de acción social e intervención).

Reportar a la Dirección ejecutiva y elaborar informes de actividad.

Elaborar la propuesta, junto con el departamento de Comunicación y Responsable de Fundraising, de las acciones de Marketing y captación de fondos del área que garantice su sostenibilidad y crecimiento.

Resolución de conflictos e incidencias con todos los agentes implicados : alumnos, familias, financiadores y equipo.

Formación requerida :

Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar.

Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios.

Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación, preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales.

Dominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas.

Recomendable : experiencia previa de al menos 2 años en puestos técnicos.

Alto conocimiento digital : office 365 (Power Point, Excel, Word).

Alto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional.

Amplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza.

Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual.

Permiso de trabajo en España.

Formación en programas de intervención con personas con discapacidad.

Experiencia con personas con discapacidad intelectual.

Referencias.

Contrato : Indefinido.

Jornada : completa de lunes a viernes en jornada partida de mañana y tarde.

Lugar de trabajo : Madrid.

Competencias :

Analizar y resolver problemas, Iniciativa.

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