Business Controller

Overview

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.

Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision) y plataformas líderes de comercio electrónico.

Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión.

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Misión

La figura de Business Controller será responsable de la planificación financiera, el análisis y el control de los gastos operativos de la organización. Esta función incluye la gestión de los costes laborales y la colaboración con el departamento de RRHH para garantizar la exactitud de los informes financieros y su cumplimiento.

Funciones

Gestión de costes laborales

Supervisar y controlar los costes laborales, incluidos sueldos, salarios y prestaciones.

• Colaborar con RR.HH. para gestionar los headcount y las proyecciones de costes laborales.
• Analizar las variaciones de los costes laborales y proporcionar información para la optimización de estos.
• Desarrollar y mantener presupuestos y forecasts de costes laborales.
• Colaborar con contabilidad para la conciliación de las cuentas de gasto laboral y resolver discrepancias.

Cierre financiero

Apoyar el proceso de cierre financiero para los gastos operativos no laborales, colaborando con varios departamentos y el controlador de OPEX Non-Labor para recopilar y verificar los datos financieros para el cierre.

Análisis ad hoc y proyectos especiales

Realizar análisis financieros ad hoc según sea necesario. Participar en proyectos e iniciativas especiales para apoyar los objetivos de negocio.

Cumplimiento

Cumplimiento de las normas, reglamentos y control interno del grupo.

Requisitos

Beneficios y desarrollo

Proceso de selección

Si eres seleccionado, serás contactado por el departamento de RRHH que te guiará en los próximos pasos del proceso.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

Estamos comprometidos con crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todos, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace únicos.

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