GESTOR / A DE PROYECTOS (REMOTO)

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en

recursos humanos

servicios auxiliares

(facility services) y

outsourcing

Buscamos un / a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Barcelona con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel.

Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad. Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM. Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos. Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes. Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas. Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento.

Residencia en Terrassa o alrededores. Carnet de conducir B. Formación académica requerida : Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones. Formación valorable :

Estudios superiores afines a la gestión de proyectos, como : Técnico Superior en Gestión de Proyectos, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Formación valorable : Director / a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico). Dominio de herramientas informáticas : Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares). Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral. Competencias clave : liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad.

Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro. Horario híbrido : 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible. Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas. Vehículo de empresa. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto

En Grupo IMAN creemos en la

igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación

• . Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los / las candidatos / as.