Deputy Store Manager -

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979, no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK, queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando.

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros : aquí, tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente :

Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí

Concursos internos entre tiendas con atractivos premios

Bonificaciones competitivas

Horario de trabajo flexible

15% de descuento en todas las tiendas JYSK

Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)

Responsabilidad compartida con el Store Manager en la optimización de las rutinas de la tienda, asegurando que la tienda esté siempre lista para los clientes y logrando excelentes resultados en ventas

Tu tarea principal será asegurar campañas, mantener la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía para que tu equipo prospere

Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK

Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en realizar ventas adicionales

Disfrutas del trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda

Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta

Estudios de Formación Profesional de Grado Medio

Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos

Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)

Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo

Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados

Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas

Siempre esforzarse por mejorar resultados y recuperarse rápidamente después de un contratiempo

Pasión por las ventas y habilidades como vendedor

Información adicional

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España :

Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.

Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables).

Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.

Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.

A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica.

En caso de que superes todas las fases anteriores, te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, solo quedará una verificación de referencias de experiencias anteriores.

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso, nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales en JYSK son : comerciante, compañero y espíritu corporativo, que reflejan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en la empresa. Confiamos en unos a otros, y creemos en la delegación y la responsabilidad con libertad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, etnia, orientación sexual, capacidad física o mental. Juntos, aseguramos una cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

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