Senior Talent Acquisition Manager / recruiter

Overview

Skello es una empresa europea con una única misión

reinventar el trabajo por turnos

a través de una solución colaborativa que permite a todo el equipo anticipar, organizar y comunicar mejor.

En concreto, Skello es una solución SaaS de gestión de RRHH para todos los establecimientos con horarios complejos.

Para los gerentes, Skello optimiza la organización del trabajo ayudándoles a tomar mejores decisiones en la gestión de sus costes de personal.

Para los empleados, Skello facilita una comunicación fácil y abierta que simplifica la vida diaria.

Ambición

la solución número uno para los equipos de trabajo por turnos en Europa

Para conseguirlo, Skello ha levantado una ronda de inversión Serie B de 40M€ de fondos expertos en la materia (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) con el fin de aportar cada vez más valor a nuestros clientes a través de nuevas funcionalidades y abrir nuevos mercados más allá de nuestros sectores históricos : la hostelería, el retail y la salud.

Con un equipo de más de 150 personas en París, Skello acaba de llegar a España y está buscando un.a reclutador.a con experiencia y pasión por la caza de talentos para ayudarnos a conquistar el mercado español formando un equipo increíble.

Rol y responsabilidades

Trabajando directamente con Luis (Country Manager), Charles (Chief Business Officer) y nuestra cofundadora y CEO, Quitterie, tendrás un gran impacto sobre Skello España

Dirigir los ciclos de reclutamiento desde el primer contacto hasta la firma del contrato en todos los departamentos de la compañía (con un fuerte enfoque en los roles de ventas pero combinando con otros perfiles más Senior como por ejemplo de Marketing, Customer Success y más)

Desarrollar estrategias creativas para atraer a los mejores talentos y construir una sólida red de profesionales

Medir y mejorar la eficacia mediante el seguimiento y la revisión de las métricas pertinentes.

Establecer Skello como "employer brand"

Viajes a París (para tu incorporación, eventos de creación de equipos, etc.)

Crecerás con nosotros : serás el primer miembro del "People team" en España y... ¿quién sabe qué será lo siguiente?

Qué buscamos / Requisitos

Hablas castellano (lengua materna o nivel bilingüe)

Te sientes cómodo / a con el inglés (y si te sientes cómodo / a también con el catalán, mejor)

Experiencia en reclutamiento para el mercado español (idealmente 2-3+ años como headhunter)

Te gusta el reclutamiento de perfiles de venta (BDR,