Comercial Cuenca

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO- Dependencia del Director Comercial.- Comercial.- Sin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES- Localizar las oportunidades para el mantenimiento de la base de datos de objetivos y el ArcGIS- Mantener la relación con los Administradores de Fincas para la presentación de ofertas- Mantener la relación con los Mantenedores con los que tenemos acuerdos para el desarrollo comercial conjunto- Representar a la empresa Red de Calor X- Conseguir la información necesaria para la elaboración de ofertas- Coordinar a otros departamentos para las visitas de salas previas a la contratación y conexión- Defender las propuestas ante los clientes (Residencial Central, Residencial Individual, Terciario Privado y Terciario Público)- Conseguir la firma de contratos de suministro con los clientes- Atención al cliente en el Servicio Postventa (consultas, quejas, dudas, resolución de problemas)- Mantener la cartera de clientes, ocupándose de la renovación o renegociación de contratos con clientes existentes- Organizar buzoneos junto con el equipo de MKTG-COM- Asistir a las visitas de puertas abiertas con clientes- Realizar presentaciones comerciales, desayunos de trabajo, etc- Apoyar en la gestión de cobro¿QUÉ OFRECEMOS?- Buen ambiente de trabajo- Tipo contrato : Indefinido.- Jornada : completa, 40 horas / semana- Horario : De L a J de 8 : 30 a 18 : 30 horas. V De 8 : 30 a 14 : 30 horas.- Modalidad presencial.- Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca- Categoría / Grupo / Nivel : según convenio- Vacaciones : según convenio.- Seguro de vida y accidentes : según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.- Fecha de incorporación : inmediata.- Centro de trabajo : Avenida de la Cruz Roja 11, Cuenca.REQUISITOS DEL PERFIL- Formación : Experiencia en el sector.- Experiencia : Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición similar.- Idiomas : no necesario.- Software : Recomendable paquete Microsoft Office.- Viajes : Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional- Cualidades para trabajar en equipo.- Proactividad.- Flexible y adaptable a entornos industriales- Planificación y organización- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo- Integridad PROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.1⃣ Envía tu currículum : No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3⃣ Entrevista : Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.