Comercial Cuenca

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Dependencia del Director Comercial.
• Comercial.
• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Localizar las oportunidades para el mantenimiento de la base de datos de objetivos y el ArcGIS
• Mantener la relación con los Administradores de Fincas para la presentación de ofertas
• Mantener la relación con los Mantenedores con los que tenemos acuerdos para el desarrollo comercial conjunto
• Representar a la empresa Red de Calor X
• Conseguir la información necesaria para la elaboración de ofertas
• Coordinar a otros departamentos para las visitas de salas previas a la contratación y conexión
• Defender las propuestas ante los clientes (Residencial Central, Residencial Individual, Terciario Privado y Terciario Público)
• Conseguir la firma de contratos de suministro con los clientes
• Atención al cliente en el Servicio Postventa (consultas, quejas, dudas, resolución de problemas)
• Mantener la cartera de clientes, ocupándose de la renovación o renegociación de contratos con clientes existentes
• Organizar buzoneos junto con el equipo de MKTG-COM
• Asistir a las visitas de puertas abiertas con clientes
• Realizar presentaciones comerciales, desayunos de trabajo, etc
• Apoyar en la gestión de cobro

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato : Indefinido.
• Jornada : completa, 40 horas / semana
• Horario : De L a J de 8 : 30 a 18 : 30 horas. V De 8 : 30 a 14 : 30 horas.
• Modalidad presencial.
• Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca
• Categoría / Grupo / Nivel : según convenio
• Vacaciones : según convenio.
• Seguro de vida y accidentes : según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Fecha de incorporación : inmediata.
• Centro de trabajo : Avenida de la Cruz Roja 11, Cuenca.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación : Experiencia en el sector.
• Experiencia : Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición similar.
• Idiomas : no necesario.
• Software : Recomendable paquete Microsoft Office.
• Viajes : Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional
• Cualidades para trabajar en equipo.
• Proactividad.
• Flexible y adaptable a entornos industriales
• Planificación y organización
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales . Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

Envía tu currículum : No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. Entrevista : Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Comercial Júnior Cuenca - Te enseñamos una Profesión

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