Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida :
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores :
DigitalEcommerceStartupsEntretenimientoITIndustriaConsumoLogísticaConstrucciónServiciosRetailBellezaRestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares :
1. Catalizar >
Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear >
Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar >
Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar >
Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Ubicación : Híbrido – Oficinas en ciudad principal y trabajo remoto
Tipo de Contrato : Indefinido
Desafío Profesional
¿Te apasiona la planificación, organización y supervisión de campañas integrales en medios On y Off? Buscamos una persona creativa, estratégica y con rigor operativo, capaz de coordinar, ejecutar y optimizar la presencia de marca tanto en medios digitales como tradicionales. Únete a un equipo colaborativo enfocado en la innovación, donde tu experiencia en gestión de medios, negociación y liderazgo marcarán la diferencia en el posicionamiento exitoso de campañas de amplio alcance.
Responsabilidades Clave – Coordinación de Estrategias en Medios Digitales y Tradicionales (On & OFF)
Planificar, coordinar y supervisar campañas de medios 360°, integrando estrategias digitales (display, social media, SEM, programática, video online) y tradicionales (TV, radio, prensa, OOH).Gestionar la relación con agencias, proveedores y medios, asegurando la correcta implementación de las campañas según objetivos, presupuesto y plazos acordados.Monitorear y analizar el desempeño de las campañas a través de KPIs, cuadros de mando y herramientas de analítica, proponiendo mejoras continuas.Elaborar pautas, briefings y materiales operativos para activaciones de marca tanto online como offline.Liderar la negociación de espacios, tarifas y alianzas estratégicas con medios y partners.Supervisar la correcta ejecución de los materiales creativos y adaptaciones de campaña junto con equipos internos y externos.Velar por el cumplimiento de normativas legales, políticas de marca y lineamientos éticos en todas las etapas del proceso.Colaborar activamente con áreas de marketing, contenido y análisis para integrar insights en la estrategia de medios.Requisitos – Gestión Integral de Medios Online y Offline, Supervisión y Estrategia
Título universitario en Publicidad, Marketing, Comunicación, Administración o carreras afines.Mínimo 4 años de experiencia comprobable en coordinación o supervisión de campañas en medios digitales y tradicionales.Manejo avanzado de plataformas y tecnologías publicitarias (Google Ads, Meta Business, programática, adservers, herramientas de compra de medios offline, etc.).Experiencia cuando menos básica en negociación y compra de pauta en medios ATL y BTL.Capacidad comprobada para liderar equipos multifuncionales y coordinar múltiples proyectos en paralelo.Dominio de herramientas de análisis, elaboración de reportes y presentación de resultados a clientes internos y externos.Inglés intermedio deseable para interacción con stakeholders y proveedores internacionales.Disponibilidad para trabajo híbrido y para participar en eventos o presentaciones presenciales según agenda de campañas.Funciones Principales – Supervisión de Ejecución y Control de Calidad en Campañas 360°
Supervisar de principio a fin la ejecución de campañas integradas, validando entregas y resultados en medios 0n y OFF.Coordinar la entrega oportuna de materiales y la activación de campañas cumpliendo parámetros de calidad y fechas clave.Controlar el flujo de información y seguimiento entre equipos creativos, agencias y proveedores de medios.Presentar informes de desempeño y optimización, sugiriendo ajustes para maximizar el retorno de la inversión.Implementar auditorías internas de pauta y exposición de marca, velando por la transparencia y cumplimiento de acuerdos.Participar en sesiones de análisis post-campaña y transferencia de aprendizajes para futuras ejecuciones.Perfil Profesional – Liderazgo, Orientación a Resultados y Flexibilidad
Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.Alta capacidad analítica y de solución de problemas en contextos de alta exigencia y múltiples prioridades.Compromiso con la excelencia, la innovación y el logro de objetivos medibles en gestión de medios.Proactividad, atención al detalle y manejo eficiente del tiempo para cumplir con entregas críticas y ajustar planes según contexto.Orientación colaborativa e inclusiva, fomentando un ambiente diverso y respetuoso.Beneficios – Desarrollo Profesional y Especialización en Medios On & OFF
Salario competitivo, bonos por cumplimiento de KPIs y resultados destacables de campañas.Acceso a capacitaciones y certificaciones en tendencias de medios y marketing digital / tradicional.Oportunidad de liderar proyectos y campañas de referencia en la industria a nivel nacional e internacional.Ambiente laboral flexible, inclusivo y orientado al crecimiento personal y profesional.Participación en iniciativas de innovación, adopción de nuevas tecnologías y desarrollo de estrategias disruptivas en medios.