Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida :
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores :
DigitalEcommerceStartupsEntretenimientoITIndustriaConsumoLogísticaConstrucciónServiciosRetailBellezaRestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares :
1. Catalizar >
Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear >
Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar >
Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar >
Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Ubicación : Híbrido – Oficinas ubicadas en ciudad principal y opción de trabajo remoto
Tipo de Contrato : Indefinido
Desafío Profesional
¿Te entusiasman la ejecución, organización y optimización de planes integrales en medios On y Off? Buscamos a una persona estratégica, con enfoque creativo y eficiente que gestione campañas publicitarias tanto en plataformas digitales como en canales tradicionales. Serás clave para potenciar la presencia de marca, asegurar el cumplimiento de metas y colaborar en un ambiente donde tu capacidad de coordinación y visión de medios harán la diferencia en el éxito de campañas multicanal e innovadoras.
Responsabilidades Clave – Gestión y Ejecución de Campañas de Medios On & Off
Ejecutar y coordinar campañas publicitarias integrales considerando medios digitales (programática, RRSS, SEM, video, display) y tradicionales (radio, TV, prensa escrita, vía pública).Gestionar negociaciones con medios, agencias y proveedores para asegurar la correcta implementación de iniciativas, ajustándose a presupuesto y plazos establecidos.Supervisar el deployment, calendarización y ajustes diarios de la pauta en todos los canales seleccionados.Monitorear indicadores clave de rendimiento y generar reportes de resultados en plataformas de analítica y medición.Realizar recomendaciones de optimización y brindar alertas tempranas para asegurar el cumplimiento de KPIs de campaña.Colaborar en el desarrollo y actualización de materiales de campaña y pautas para implementaciones online y offline.Verificar la correcta adaptación y publicación de piezas, garantizando consistencia con los lineamientos de marca.Respetar y aplicar normativas legales, regulatorias y estándares éticos en la gestión de medios.Requisitos – Experiencia en Medios Online y Offline, Coordinación y Analítica
Título universitario en Publicidad, Comunicación, Marketing, Administración o carreras afines.Al menos 1 año de experiencia comprobada en ejecución y coordinación de campañas de medios digitales y tradicionales.Manejo intermedio / avanzado de plataformas digitales de compra de medios (Google Ads, Meta, DSPs, adservers, herramientas de booking offline).Conocimientos básicos de compra en medios ATL y BTL.Capacidad para gestionar múltiples proyectos en simultáneo y adaptarse a cambios de contexto.Dominio de herramientas de monitoreo, dashboards y reporte de resultados para usuarios internos y externos.Inglés intermedio deseable para interacción con equipos o medios internacionales.Disponibilidad para trabajo híbrido, y participación en presentaciones presenciales según necesidad.Funciones Principales – Control, Seguimiento y Reporte de Campañas 360°
Supervisar la correcta puesta en marcha y pauta de campañas 360°, verificando cumplimiento de brief y entregables.Gestionar el flujo de información entre equipos internos, agencias externas y proveedores de medios.Revisar, cargar y monitorear assets creativos y publicidad en cada canal.Elaborar y presentar reportes de desempeño, recomendaciones y aprendizajes para futuras campañas.Identificar oportunidades de mejora basadas en resultados, proponiendo ajustes rápidos y eficientes.Colaborar en análisis post-campaña, asegurando transferencia de insights y aprendizajes clave.Perfil Profesional – Orientación a Resultados, Colaboración y Aprendizaje
Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y organización.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a datos.Enfoque colaborativo, apertura al aprendizaje y resiliencia ante cambios.Alto compromiso con la calidad, el cumplimiento de objetivos y la mejora continua.Actitud proactiva y enfoque en la solución de problemas.Promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.Beneficios – Crecimiento Profesional y Especialización en Medios On & Off
Salario competitivo y bonos por cumplimiento de objetivos.Capacitación continua y acceso a certificaciones en tendencias de medios, marketing digital y tradicional.Posibilidad de participar en campañas de alto impacto y proyectos estratégicos.Ambiente flexible, con oportunidades de desarrollo profesional y personal.Participación en proyectos innovadores y dinámicos, con herramientas de última generación.