HR BP

Overview

Empresa líder en servicios de distribución y logística para el canal minorista en España, especializada en el suministro de productos de consumo a puntos de venta como tiendas de conveniencia, gasolineras, cadenas de alimentación y comercios especializados.

Ofrece un servicio integral que abarca desde la compra de productos y su almacenamiento, hasta la distribución diaria en todo el territorio nacional e internacional.

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional.

Responsibilities

Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio.

Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes.

Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH.

Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search).

Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención.

Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local.

Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas.

Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio).

Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local.

Qualifications

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

Se valorará máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo.

Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition / HRBP

Experiencia en entornos multiculturales.

Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento.

Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance.

Valorable conocimientos de Relaciones Laborales

Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística / distribución

Visión estratégica y pensamiento global

Orientación a resultados y resolución de problemas

Influencia transversal y construcción de relaciones

Innovación y adaptación al cambio

Desarrollo de equipos y enfoque en talento

Orientación al cliente interno

Español C1 / C2

Inglés C1

Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa)

What we offer / Benefits

Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo.

Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH.

Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador.

Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto.

Contrato indefinido y condiciones competitivas :

Salario negociable según experiencia aportada

Variable anual por objetivos

Política de teletrabajo y flexibilidad horaria

Tarjeta restaurante + comedor interno

Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano)

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