Consultor / a de Desarrollo Estratégico de organizaciones y Personas. Gestión del talento

En Grupo Clave buscamos incorporar a un / a Consultor / a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.

Principales responsabilidades

Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.

Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.

Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.

Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.

Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como :

Desarrollo directivo y estratégico.

Coaching ejecutivo y sistémico.

Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).

Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.

Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.

Objetivos y contribución esperada

Atención integral y personalizada a clientes.

Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.

Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.

Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.

Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.

Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.

Formación :

Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .

Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).

Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .

Experiencia :

Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .

Habituado / a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.

Disponibilidad :

Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.

Oficina de referencia en A Coruña .

Qué ofrecemos

Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).

Salario negociable en función de resultados y aportación.

Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .

Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.