Junior business travel agent

¡ Modo Hiring Activado! En Nautalia Viajes ampliamos nuestro equipo del dpto. de Viajes Corporativos, y es por ello que nos encontramos en búsqueda de 1 Junior Business Travel Agent para nuestra Delegación en Cataluña ubicada en el centro de Barcelona. Entre las funciones que realizará nuestro nuevo / a compañero / a se encuentran las de : Atención al cliente de empresa vía telefónica y mail Asesoramiento y adecuación de las ofertas que han solicitado nuestro cliente para garantizar una mejor experiencia en su viaje Gestión y reserva de los productos a través de Amadeus. Gestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales Facturación de los servicios prestados ¿ Qué buscamos en ti? Que puedas demostrar, al menos, 2 años de experiencia gestionando viajes corporativos como un / a auténtico / a profesional Conoces a fondo los productos y servicios orientados a clientes de empresa Dominas Amadeus con soltura. (Sí, te haremos una pequeña prueba) Eres cercano / a, resolutivo / a y tienes un gran enfoque comercial Te gusta anticiparte, tomar la iniciativa y sumar siempre al equipo Resides en Barcelona o alrededores —esto es clave para nosotros Que tengas iniciativa, actitud positiva y que siempre estés dispuesto / a a dar un paso más, aprender y crecer. Si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios : Día de cumpleaños libre Club de beneficios para empleados ¨ Club Travel Live¨ Semana extra a cargo de la empresa maternidad / paternidad Ayuda por nacimiento de hijo / a : 250€ Seguro de vida Plan de Bienestar Plan de Formación Política de Promoción Interna Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación. 3 días en remoto y 2 días en la oficina En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..