Arquitectos / as

Nº de puestos :

• 2- Empresa :
• Tragsatec- Proyectos :
• Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 2 Arquitectos / as para prestar apoyo en el análisis de la normativa urbanística de las parcelas, enfocado a determinar los usos autorizados o autorizables
• Funciones :
• Participará en las labores de análisis urbanístico, así como en la realización de las consultas que se consideren necesarias con las Administraciones involucradas
• Tipo de jornada :
• Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios) :
• Arquitectura, Grado en Fundamentos de la Arquitectura o Máster Oficial en Arquitectura (Titulación homologada en España).
• Experiência laboral de más de 5 años como arquitecto.
• Experiência previa de al menos 1 año en trabajos relacionados con Informes de viabilidad urbanística o análisis urbanísticos
• Méritos (valorables) :
• Experiência en realización de proyectos o intervenciones en suelo rústico.
• Experiência en realización de proyectos o intervenciones en parcelas con protección ambiental (Red Natura, ZEPA, LIC, etc..).
• Experiência en coordinación de equipos de más de 4 personas.
• Experiência previa en el Grupo Tragsa.
• Observaciones :
• Se ofrece :
• Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
• Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.