Head Of Global B2b Operations- Travel Industry

Dónde vas a trabajar?Agencia de viajes multinacional con sólida trayectoria y prestigio reconocido en el sector.¿Qué harás en tu nuevo puesto?Reportando a dirección internacional, el / la candidata / a se responsabilizará de :

• Participar activamente en la definición de la estrategia general del equipo. Esto incluye la determinación de KPI's clave, selección y evaluación de proveedores, identificación de perfiles de cliente objetivo y tipo de proyectos estratégicos a desarrollar.- Colaborar en la elaboración, control y seguimiento del presupuesto anual del área B2B, asegurando su alineación con los objetivos globales de la compañía.- Acompañar al equipo en la captación y fidelización de grandes cuentas, prestando apoyo directo en negociaciones estratégicas y aportando visión táctica en los procesos comerciales más relevantes.- Coordinar, motivar y fomentar el crecimiento del equipo B2B, planificando formaciones internas (en colaboración con RRHH y equipos de otros países) asegurando un clima laboral productivo y comprometido.- Participar en la toma de decisiones finales sobre nuevas incorporaciones al equipo, garantizando la atracción y fidelización del mejor talento posible.- Elaborar y presentar informes mensuales de seguimiento del área de negocio B2B, aportando análisis sobre desempeño, oportunidades y riesgos.- Establecer y revisar los objetivos variables de los responsables directos del equipo, asegurando una cultura de mejora continua y alineación con los objetivos estratégicos.- Garantizar una distribución equilibrada de la carga de trabajo entre regiones y equipos, optimizando la eficiencia operativa y los resultados globales.¿A quién buscamos (H / M / D)?Buscamos un perfil con experiencia sólida en el sector de viajes corporativos, que haya desempeñado funciones similares durante al menos tres años en compañías especializadas en la gestión de viajes de empresa (TMCs o agencias de viajes B2B). Valoraremos especialmente a personas con un enfoque orientado a resultados y una visión estratégica del negocio.El / la candidato / a ideal deberá contar con buenas habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capacidad de análisis y toma de decisiones, así como una actitud proactiva para la resolución de incidencias operativas y comerciales. Se espera que pueda coordinar con distintos departamentos, clientes y proveedores, aportando soluciones ágiles y eficientes en entornos dinámicos.Además, es necesario tener disponibilidad para viajar de forma puntual, tanto a nivel nacional como internacional, y un nivel avanzado de inglés, que le permita comunicarse con fluidez en contextos profesionales, tanto en reuniones como en reportes y documentación interna.¿Cuáles son tus beneficios?Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.