Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo :
¿Cómo será tu día a día?
- Gestionarás el ciclo de vida completo (planificación, suministro y puesta en marcha) de la infraestructura IT, asegurando la renovación por fin de ciclo de vida (EoS) del hardware de red y conectividad.
- Liderarás proyectos de infraestructura en oficinas, almacenes y tiendas, con foco crítico en la arquitectura de Centros de Datos, despliegue de SDWAN (Cisco) y soluciones inalámbricas WIFI (Cisco / Huawei).
- Velarás por el cumplimiento estricto de los estándares técnicos de la compañía por parte de partners externos, garantizando una medición objetiva del desempeño mediante criterios transparentes y uniformes.
- Realizarás análisis técnicos cualificados de segundo nivel y Troubleshooting avanzado sobre la infraestructura WAN / LAN y Wireless, actuando como referente técnico para el equipo en la resolución de incidencias complejas.
- Colaborarás en el análisis continuo de problemas de red para derivar medidas preventivas que garanticen la seguridad informática y la estabilidad operativa de los servicios de infraestructura.
- Participarás activamente en proyectos de infraestructura nacionales e internacionales, contribuyendo a la gestión estratégica de la sucesión mediante el desarrollo de conocimientos técnicos específicos.
¿Eres tú la persona que buscamos?
Estudios universitarios en Ingeniería de Telecomunicaciones o Informática finalizadaExperiencia previa mínima de 4 años en posición similarExperiencia en VoIP (Cisco CUCM)Experiencia en tecnologías routing, switching, firewalling y WLAN (Cisco, Huawei y Fortinet)Inglés nivel avanzado hablado y escritoCapacidad de organización, planificación, comunicación y gestión de proyectosQué te ofrecemos
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.Y un equipo como no te imaginas.¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡