Beca en Control Depositario de Fondos - Capital Riesgo (Octubre 2025)

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.

El depositario es una entidad independiente que tiene como principales obligaciones :

• El ejercicio de las funciones de depósito y administración de activos pertenecientes a los vehículos de inversión que mandaten su servicio
• La asunción, ante los partícipes o accionistas, de la función de vigilancia de la gestión realizada por las sociedades gestoras de los vehículos de inversión (fondos de inversión, fondos de pensiones, private equity…)
• Soporte a la actividad de suscripciones y reembolsos de partícipes
• Garantizar el control de los flujos de tesorería

El candidato / a aprenderá la diversidad de los vehículos de Capital Riesgo, sus principales características y participará en la relación con gestoras.

Responsabilidades

Requisitos

¿Qué ofrecemos?

Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios

Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades

Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid

Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector

Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.