Jefe de Proyectos especializado en Pegasystems

MISIÓN :

Buscamos un / a Jefe / a de Proyecto TI con sólida experiencia en tecnología Pegasystems, capaz de liderar proyectos del ámbito de prestaciones, tanto en seguros como en servicios.

Porfavor no te inscribas en esta oferta si no tienes experiencia en esta tecnología

Será responsable de gestionar proyectos en tecnología PEGA y bajo metodología Business Agility, garantizando su correcta implantación según los estándares del futuro Centro de Excelencia PEGA de la empresa. Aunque su enfoque principal será PEGA, deberá identificar y liderar la tecnología más adecuada en cada caso, dentro del marco de arquitectura corporativa.

Liderará equipos multidisciplinares, planificando recursos, controlando entregables y riesgos, y gestionando todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo presupuestos, seguimiento, control de calidad, gestión de riesgos, proveedores y reporting.

Se requiere capacidad para trabajar de forma autónoma y una alta competencia en interlocución con áreas de TI y negocio del Grupo Santalucía, buscando siempre sinergias y eficiencia.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO :

Toma de requisitos : participación en los enfoques de las soluciones y evaluación técnica.

• Análisis sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas
• Garantizar que la implantación se realiza según las mejores prácticas de cada tecnología, con especial foco en los proyectos de Pega.
• Seguimiento de proyectos : seguimiento y cumplimiento de los hitos, Planificación de proyectos : Definición de los hitos de los proyectos, identificando dependencias, identificar participantes
• Gestión de riesgos : detectando y anticipando riesgos, colaborando en su resolución o mitigación
• Gestión con proveedores de desarrollo : comunicación con los equipos de desarrollo, aseguramiento el cumplimiento del alcance definición, priorización de tareas, revisión de estimaciones.
• Aseguramiento y supervisión de la realización del Testing funcional
• Gestión de la calidad de los entregables
• Implantación y postimplantacion de proyectos : gestión de incidencias y soporta funcional a los usuarios finales.
• Liderazgo de planes de actuación / acciones de mejora ante riesgos y / o problemas, selección y control de proveedores, interlocución con las diferentes áreas de Negocio del Grupo, etc.
• Capacidad, autonomía y solvencia en la toma de decisiones que garanticen la correcta consecución de todas las iniciativas, asegurándose de cumplir los procedimientos definidos.
• Coordinación de los diferentes recursos empleados en las fases del ciclo de vida de cada proyecto, gestionando equipos de trabajo heterogéneos, asumiendo el liderazgo y supervisión de proyectos con colaboración de personal interno y externo, así como de aplicación de diferentes dominios tecnológicos y funcionales.
• Reporting a responsables (niveles +1 y +2)
• Coordinación con resto de áreas de aplicaciones.
• Mejora continua de los sistemas implantados, garantizando que las aplicaciones permanecen up&running de manera segura y confiable, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la Compañía.

REQUISITOS :

TE OFRECEMOS :

Programa de acogida, kit de bienvenida, "Buddy" y formación a cargo de la empresa.

Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles.

Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional.

Plan de retribución flexible a partir del primer mes.

Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados / as en la oferta de seguros de Santalucia.

Plan integral de Bienestar y Salud.

Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas.

Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral.

En el Iris Global Soluciones trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.