Técnico / a Igualdad

¿Qué buscamos? Titulación Universitaria, preferentemente en el área de Psicología, Pedagogía, Sociología o Derecho.

Valorable experiencia consolidada realizando labores en áreas de igualdad.

Nivel alto de ofimática

Valorable formación en igualdad.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Gestión de los casos de acoso laboral, sexual y de violencia de género conforme a los protocolos establecidos.

Apoyo en la elaboración e implantación del protocolo de víctimas de violencia de género.

Establecer contacto con la parte social y apoyo en la negociación de los Planes de Igualdad y los protocolos de acoso laboral, sexual y de violencia de género.

Promover la participación de la plantilla en cursos de formación relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Revisar las acciones en materia de Igualdad reportando jerárquicamente y a la parte social, en virtud de los acuerdos llegados en el Comité de Igualdad.

Velar por el cumplimiento que, en materia de Igualdad se requiera.

Reportar los informes y realizar seguimiento de indicadores en materia de Igualdad.

Dar apoyo en la confección de la Memoria Anual de actuaciones de la compañía en materia de Igualdad.

Realizar seguimiento de la guía vinculada con la vigilancia de las prácticas discriminatorias y de Selección de Personal.

Trabajar en la progresiva inclusión e identificación de nuestros grupos de interés, definiendo un marco de relaciones que fomente los distintos canales de diálogo.

Protocolizar y velar por el cumplimiento de la LOPD y Seguridad de la Información en el área, estableciendo los controles y actualizaciones pertinentes.

Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria : Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.

Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.

Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).

Tipo de contrato : Contrato temporal para cobertura de baja de enfermedad.

Horario : Flexible de lunes a jueves de 7 : 45 a 09 : 00 y slida a partir de las 16 : 15 Viernes de 8 a 9 y salida de 14 a 15.

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