HR CONTROLLER

QUÈ HI HA DARRERE D’AQUEST LLOC

La transformació digital ha redefinit la gestió de persones i el paper dels departaments de Recursos Humans. A Frit Ravich impulsem una cultura basada en dades que ens permeti millorar l’experiència de les persones que treballen amb nosaltres i prendre millors decisions.

Per aquest motiu, incorporem al nostre equip un / a HR Controller, figura clau per analitzar, interpretar i proposar iniciatives en base a les dades i informació de l’àrea de Persones i Cultura, assegurant l’eficiència dels processos i la governança de la dada.

Principals responsabilitats

• Gestionar l’estructura de les bases de dades de persones per garantir la qualitat i fiabilitat de la informació.
• Participar en el desenvolupament i manteniment del People Data Mart juntament amb l’equip intern i consultores externes.
• Donar suport en el disseny i actualització de les estructures salarials i polítiques d’increments, assegurant coherència i equitat interna i externa.
• Col
• laborar en les auditories retributives, estudis de transparència salarial i informes necessaris per al pla d’igualtat i altres obligacions legals.
• Elaborar i fer seguiment dels principals KPI’s de persones, així com quadres de comandament i informes de gestió.
• Preparar informes i extraccions de dades de l’ERP de RRHH (SuccessFactors) per facilitar la gestió analítica.
• Donar suport en l’elaboració i seguiment del pressupost de despeses de personal i del propi centre de cost de RRHH.

Perfil

Informació complementària

Complir amb les normatives de prevenció de riscos laborals i aplicar les mesures preventives establertes.

Complir amb les normatives de seguretat alimentària que afectin el lloc de treball.

#J-18808-Ljbffr