Técnico Laboral (hibrido)

Overview

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Perfil

Técnica laboral con experiencia

Modalidad y jornada

Modalidad híbrida : Teletrabajo 3 días a la semana y si tienes hijos menores de 12 años podrás tener 4 días de teletrabajo por semana. Los días presenciales son en nuestra oficina de Sant Cugat y el viernes es día fijo presencial; si tienes que hacer un segundo día, lo eliges tú. Si haces tiempo completo, el día presencial se acorta para comer en casa y retomar la jornada de tarde desde tu domicilio.

Horario tiempo parcial : mañanas 9 a 14 h con un salario de 1.500 € netos / mes, con revisión anual. El salario es por 12 mensualidades.

Horario tiempo completo : Lunes a Jueves de 8 : 15 a 14 h y de 15 a 17 : 05 h – Viernes de 8 a 14 : 10 h. / Agosto de 8 a 15 h.

Salario tiempo completo : 1.900 € netos / mes el primer año y 2.000 € / netos a partir del segundo año, con revisión anual. El salario es por 12 mensualidades.

La jornada a tiempo completo son 37,5 horas / semana.

En Eurolabor seguimos creciendo y queremos incorporar Técnicos Laborales con experiencia en asesoría para liderar una cartera de clientes y trabajar en equipo.

Funciones principales

Gestión completa del ciclo de nóminas y seguros sociales

Interpretación y aplicación de convenios colectivos

Resolución de consultas laborales de clientes

Tramitación con SILTRA y Contrat@

Asesoramiento y gestión integral de incidencias laborales

La parte más auxiliar del trabajo será a cargo de otros miembros del equipo.

Experiencia mínima deseable de 5 años como técnico / a laboral en asesoría

Manejo avanzado de programa A3nom. Valorable Sage Despachos Connected.

Dominio de gestión de nóminas, seguridad social, convenios y contrataciones

Capacidad de gestionar una parte de la cartera de clientes y trabajar en equipo

Habilidades de comunicación para trato con clientes

Contrato indefinido estable en empresa con más de 14 años de trayectoria, especializada exclusivamente en laboral

Teletrabajo para conciliar vida familiar y laboral

Funcionamos por equipos de trabajo, formarás parte de uno de ellos y tendrás una persona dedicada a las tareas más auxiliares.

Apoyo del equipo jurídico laboral de abogados

Medios tecnológicos

Calificaciones y experiencia

Experiencia mínima deseable de 5 años como técnico / a laboral en asesoría

Dominio de nóminas, seguridad social, convenios y contrataciones

Habilidades de comunicación para trato con clientes

Nota : referencias a otros roles al final de la descripción han sido eliminadas para mantener el foco en la posición de Eurolabor.

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