Consultor / A Sap Hcm

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.- ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH- IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).- EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.Funciones : - Participación en proyectos de implementación en grandes clientes.- Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.- Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.- Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.- Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.- Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.- Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.- Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.- Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.Requisitos : - Mínimo 4 años de experiencia.- Experiencia en nómina española (PY-ES).- Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).- Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!- Deseable : inglés alto.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.- Planes de acompañamiento y desarrollo.- Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.- Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.- Acceso a planes de formación continua.- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.- Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.- Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.- Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.