En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝
Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un / a nuevo / a compañero / a para nuestra área de Talento, en la posición de Técnico(a) de Selección para apoyar nuestro proceso de crecimiento y expansión 🚀
Pero ¿por qué elegir Axial?
- Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante.
- Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳
- Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.)
- Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo.
- Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉
🎊 ¿Qué te ofrece Axial?
Día libre de cumpleañosJornada intensiva en veranoClases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués)Retribución flexible por Cobee📚 ¿Qué harás en tu día a día como Técnico(a) de Selección?
Coordinar reuniones con responsables para definir los criterios de los procesos de selección y toma de requerimientosComprobar que existan Descripciones de Puesto (DPTs) creadas para comenzar nuestros procesosLlevar un registro conjunto con el equipo las solicitudes de personalOptimizar y evaluar el mejor canal para realizar la publicación y / o búsqueda (LinkedIn, UPV, Infojobs, Colegio de ingenieros, otros)Publicar oferta evaluando y priorizando los procesos en cursoRealizar criba para los diversos procesos en marchaOptimizar la criba de CVs para hacer frente a más de un proceso de selección cuando sea posibleConvocar postulantes a entrevistaCoordinar las entrevistas con los / as responsables y sus agendasRealizar entrevistasElegir las pruebas psicotécnicas en función de las competencias que se quiera evaluarEnviar carta oferta a la persona seleccionadaNotificar personas descartadasComunicar a el / la responsable de la incorporación y la fecha de la nueva contrataciónApoyar en los procesos de Onboarding y OffboardingApoyar en la actualización y creación de Descripciones de Puesto.Proponer ideas de mejora en todas aquellas áreas de RRHH donde considere que pueda aportar mejoras, cambios, innovaciones.🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto?
Preferible Grados en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Idealmente Master en áreas de RRHHDominio de pruebas psicotécnicas.Dominio de entrevistas basadas en Competencias, Modelo STAR o similar.Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!)Dominio de algún Software de RRHHPreferible experiencia de 2 años gestionando procesos de selección de manera íntegra.