[GIE-681] Ingeniero De Proyectos, Hibrido

Overview

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN SISTEPLANT : DREAM INNOVATE CHALLENGE! ¿dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Estamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes.

En Sisteplant, buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad!

Responsibilities

• Serás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Análisis de necesidades del cliente y detección de mejoras.
• Planificación y gestión de proyectos, cumpliendo plazos y objetivos.
• Parametrización e implantación de sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras.
• Validación y pruebas del software.
• Formación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso.

Qualifications

Benefits & Conditions

Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria. El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6 / 2019).

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