En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados.
El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM.
Funciones principales :
Área de Formación
- Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización.
- Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas.
- Seguimiento del plan formativo.
- Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación.
- Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa.
- Gestión de la bonificación con FUNDAE.
- Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM.
Área de Selección
Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso : borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado / preselección y entrevistas.Requisitos :
Mínimo : Ciclo Formativo de Grado Medio / Grado Superior en Gestión Administrativa.Deseable : Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 añosConocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo.Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Dominio de Microsoft 365.