Ajudant de recerca pel projecte “Gestió del coneixement : eina per incrementar el capital humà d[...]

Ajudant de recerca pel projecte “Gestió del coneixement : eina per incrementar el capital humà dels arxius” del grup KIMO (temporal)

Busquem ajudant de recerca pel projecte “Gestió del coneixement : eina per incrementar el capital humà dels arxius” del grup de recerca KIMO, al Centre de Recerca en Transformació Digital i Governança (UOC-DIGIT) de la UOC.

L'objectiu del projecte és identificar les pràctiques de gestió del coneixement existents actualment en el SAC, formals o informals, per tal d’establir quins mecanismes poden contribuir a les necessitats abans comentades. De manera específica el projecte té quatre objectius específics :

• Identificar els processos establerts en els Arxius, per gestionar el coneixement;
• Dissenyar una metodologia perquè els arxius puguin elaborar mapes del coneixement i elaborar un mapa de coneixement d’un arxiu tipus del SAC que reculli les competències actuals i les necessàries per desenvolupar les feines actuals;
• Identificar els elements necessaris per compartir el coneixement dins de cada Arxiu i entre Arxius del SAC;
• Elaborar un catàleg de les competències necessàries per fer front als reptes identificats en el pla d’arxius, referent a coordinació entre equips, internacionalització i programes de formació regulada.

Quines seran les teves funcions?

Es farà una contractació laboral temporal fins al 31 de desembre de 2026, a jornada parcial (50%) i amb previsió d'incorporació immediata.

La seu de referència física serà el campus UOC, situat a la rambla del Poblenou, 154-156, de Barcelona. No obstant això, a la UOC treballem amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques.

Som una universitat pionera i referent en aprenentatge en línia (e-learning). Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa 30 anys que oferim formació en línia acreditada i de qualitat, i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem recerca amb vocació transformadora per generar impacte social.

A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees, ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, i vetllar per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat per presentar-se a l'oferta. Si necessites alguna adaptació per a qualsevol fase del procés de selecció, pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu.

Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R : obert, transparent i basat en el mèrit.

Quins beneficis tindràs?

T'agradaria formar part del nostre equip?

No dubtis a fer-nos arribar el teu CV.

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya.

Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat / a a l'espai Uneix-te al nostre equip, al portal i, una vegada donat d'alta, i dins de l'espai de candidat / a, presentar la sol

#J-18808-Ljbffr