Director de producción

Eres una persona apasionada por la mejora continua, la gestión de equipos y los entornos industriales de alta exigencia?

Has liderado plantas de proceso continuo y disfrutas impulsando equipos hacia la excelencia?

Si buscas un proyecto estable, retador y con fuerte impacto, sigue leyendo

El proyecto

Empresa industrial líder en su sector (alimentación, proceso continuo, alta automatización) busca incorporar un / a Responsable de Producción.

Se trata de un rol estratégico, con un foco absoluto en :

Excelencia operativa

Mejora continua (Lean)

Se busca un / a líder con visión, capaz de empoderar una estructura ya madura y llevarla al siguiente nivel.

1. Liderazgo operativo y cultural

Ser el referente de producción para una plantilla de 400 empleados.

Acompañar, formar y empoderar a su equipo.

Ser la figura que une dirección–planta–áreas transversales, con un estilo de liderazgo, colaborativo y cercano.

2. Excelencia industrial | Lean & Mejora Continua

Desplegar e implantar herramientas Lean : 5S, A3, AIC niveles 3–5, KPIs, análisis causa raíz, TPM, TQM, etc.

Asegurar que la mejora continua esté integrada en el día a día.

Impulsar una cultura de análisis estructurado, toma de decisiones con datos y disciplina operativa.

3. Orientación absoluta a Seguridad, Calidad y Coste

Garantizar los estándares de seguridad alimentaria, prevención de riesgos y HSE.

Cumplimiento de normativas, certificaciones y buenas prácticas.

Asegurar el cumplimiento de KPIs críticos : rendimiento, mermas, paros, calidad y servicio.

4. Gestión de personas y RRLL

Desarrollar planes formativos, matrices de habilidades, evaluaciones de desempeño y feedback estructurado.

Gestionar relaciones laborales con sensibilidad, coherencia y visión de RRHH.

Optimizar recursos humanos y materiales según planificación y necesidades productivas.

• Experiencia imprescindible en :

Producción en procesos continuos / alta automatización

Sector alimentación, farma, cosmética, bebidas u otros 365 días

Liderazgo de grandes equipos (100+ personas)

Despliegue real de herramientas Lean (no solo teórico)

• Competencias esenciales :

Liderazgo desde la cercanía, la humildad y la influencia

Capacidad analítica y mentalidad estructurada

Firme sentido de urgencia y orientación a resultados

Sensibilidad para gestionar personas, dinámicas sociales y RRLL

Capacidad de construir confianza e integrar equipos diversos

Inglés nivel medio-alto (B2+), imprescindible para interactuar con equipos globales.

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