Business & Strategy Consultant Barcelona (Modelo híbrido)

More digital. More human. More Minsait.

¡Únete al equipo que impulsa el futuro de los servicios financieros!

El sector financiero está en constante evolución, impulsado por la digitalización, la regulación y la transformación de los modelos de negocio. En Minsait Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes del sector bancario, asegurador y de medios de pago a afrontar estos desafíos estratégicos, desarrollando soluciones innovadoras en gestión del riesgo, optimización operativa, experiencia del cliente y nuevos modelos de negocio.

Si te interesa la consultoría y la transformación del sector financiero, queremos conocerte.

¿Por qué unirte a MBC?

Impulsarás la evolución del sector financiero, participando en la transformación digital de bancos, aseguradoras y medios de pago.

Trabajarás con clientes líderes, colaborando en proyectos estratégicos que marcan la diferencia en la industria.

Desarrollarás tu talento en un entorno de innovación, donde el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional son clave.

¿Cuáles serán tus retos como Consultant / Sr. Consultant?

• Análisis y propuestas de solución : análisis de información para ejecutar propuestas de solución, esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras.
• Gestión de proyectos : planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos.
• Relación con el cliente : establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor.
• Desarrollo y liderazgo de equipos : Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia, así como gestionar y liderar equipos.

¿Qué te hará triunfar?

Lo que MBC te ofrece

Crecimiento y desarrollo profesional

Beneficios exclusivos

Cultura y equipo

¿Listo para asumir este reto? ¡Únete a MBC y haz historia en el sector de Servicios Financieros!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.