IT Talent Recruiter

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal / profesional y generando impacto con lo que haces?

Estamos buscando un / a

IT Talent Recruiter para formar parte de uno de nuestro equipo de Talento

¿Quiénes somos? Somos un equipo de más de 200 personas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando por 2x los resultados de 2023

Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada el 2018 con una misión social doble :

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo : experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;

Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a que

Más personas

en situación de dependencia y / o cronicidad vivan

Más tiempo, con Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros llamamos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo

líder absoluto en calidad del sector

(NPS de 4.8 / 5)

y en tecnología

¿Cuál es el reto? En Qida,

la tecnología

no es solo un apoyo :

es una de nuestras grandes apuestas.

Y en los próximos años, queremos redoblarla.

Buscamos sumar el mejor talento tech para escalar nuestra capacidad e impacto. Queremos incorporar perfiles como

Solution Architects, DevOps, Back-end y Front-end Developers, AI Product Builders … y hacer crecer nuestro equipo de tecnología de

25 a más de 50 personas . ¿Te motiva el reto?

¿Cuál sería tu rol?

Mantener y desarrollar fuentes robustas para captación (LinkedIn, Infojobs) y líneas de contacto con prescriptores.

Sourcing activo de Talento : Búsqueda directa y estrategias de Hunting para captar perfiles especializados.

Gestionar el proceso de selección end to end y realizar entrevistas por competencias.

Contacto directo y coordinación de procesos con Hiring Mánager, además de, asesorar sobre el mercado de Talento tecnológico.

Apoyar a los candidatos en el proceso, y ofrecer orientación, acompañamiento continuado y feedback.

Liderar el Employer Branding para perfiles tecnológicos y participar en eventos de reclutamiento.

Análisis y reporting, así como mejora continua de los procesos.

Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero.

¿Qué ofrecemos?

Contrato

indefinido

a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.

Modalidad de trabajo híbrida

(1-2 días en oficina) y tres semanas de teletrabajo al año.

Sesiones de

desarrollo

individuales con tu manager enfocadas en tu crecimiento

Ambiente laboral de calidad

y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.

23 días de vacaciones

y un día libre de

cumpleaños

Café en la oficina y pizza day.

Team Buildings / desayunos mensuales

Aplicación de ahorro fiscal para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas

Payflow .

Posibilidad de acceso a

Seguro Médico

para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer a Grupo Qida

QidaDay y Qida Dinner :

Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

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