Técnico de selección de personal

OFERTA de EMPLEO : Técnico de Selección SeniorCiudad : Madrid capitalAños de experiencia en el puesto requerido : 5 añosTipo de contrato : IndefinidoJornada Laboral : CompletaTeletrabajo : Un , día a la semana, viernesSector : Ingeniería civil / caminos, Construcción, RenovablesNúmero de vacantes : 1Fecha prevista de incorporación : aprox 1 Diciembre de 2025Departamento : RRHHNivel : Licenciado en Grado RR.HH. o Relaciones Laborales. A.D.E., Psicología y DerechoPersonas a cargo : 0Horario : Flexibilidad entrada de 8 a 9.30h y salida en función de entrada, viernes jornada intensiva de 8 a 15h. Jornada intensiva julio y agosto, de 8 a 15h.Nº horas semanales : 40Descripción del puesto

• Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento y coordinación de la contratación para todas las áreas de las empresas : proyectos infraestructuras a nivel nacional e internacional, proyectos de transporte carretera y ferroviarios, electrificación, ingeniería civil, caminos y renovables.
• Coordinar con RRHH procesos de retención de talentoFunciones / Tareas / Responsabilidades- Gestión integral de procesos de selección : definición del perfil con las áreas, búsqueda y evaluación de candidatos, entrevistas por competencias y acompañamiento en la decisión final.- Coordinación con Dirección general- Coordinación con las empresas en el extranjero : LATAM, Paises arabes y Africa.- Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento para proyectos de la empresa.- Colaborar con equipos técnicos e ingenieros para entender las necesidades de cada posición.- Publicar vacantes en portales especializados y redes profesionales.- Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos técnicos y de gestión.- Gestionar relaciones con universidades y asociaciones del sector de las empresas.Requisitos
• Experiencia en el sector ingeniería civil, grandes infraestructuras, proyectos internacionales …, ingenieros civiles, ingenieros caminos, administrativos relacionados con ingeniería civil y de infraestructuras, ingenieros de telecomunicaciones, electronicos ....
• Experiencia gestionando procesos de selección completos para distintos niveles de responsabilidad
• Experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias
• Conocimiento de legislación laboral básica y contratos.
• Capacidad de mapear talento y construir bases de datos.
• Realizar el ciclo completo de selección : desde la definición del perfil, búsqueda activa, entrevistas, presentación de candidatos y cierre del proceso.
• Licenciatura Grado RR.HH. o Relaciones Laborales, A.D.E., Psicología o Derecho,
• Experiencia en herramientas de gestión de talento y en entornos con alto nivel de exigencia.
• Experiencia en dar soporte en proyectos nacionales y globales del área de Talento
• Nivel de inglés alto (B2-C1)
• Buena presencia y actitud
• Experiencia en empresas del sector
• Adaptabilidad
• Comunicación efectiva y empáticaBeneficios Laborales
• Formación online y continua
• Clases de Inglés
• Plan de Retribución Flexible :
• Seguro Médico
• Transporte
• Cheques restaurante
• GuarderíaGracias por presentar tu candidatura, nos ponemos en contacto contigo.Y si esta oferta no es la que buscas, a tu disposicion a traves de mi perfil Linkedin para estudiar posibilidades.