Director / a departamento de recursos humanos senior

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un / a Director / a Departamento de Recursos Humanos Senior (H / M / X) que lidere e impulse la gestión de personas.Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales : Diseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico;Definición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora;Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación;Gestión de entrevistas en todas sus fases : telefónicas, presenciales y virtuales;Supervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa;Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento;Colaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento.Gestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal.Gestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales.Planificación salarial.Requisitos mínimos : Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH;Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales;Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas;Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos;Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio;Imprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela.¿Qué te ofrecemos?Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato.Trabajar en un entorno dinámico e internacional;Beneficios sociales : Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa "Campus Talento" : cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;Actividades sociales : Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.Compromiso con la igualdad : La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019).entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019).