TÉCNICO / A DE CAMPO DE VALIDACIONES Y CUALIFICACIONES HVAC (SALAS BLANCAS)

Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica.

Descripción del empleo

Buscamos un / a TÉCNICO / A DE CAMPO con residencia en MADRID y / o alrededores, para dar servicio y cobertura / asistencia dentro de la estructura de CS en la división de CUALIFICACIONES Y VALIDACIONES, para participar en las actividades de servicio al cliente interno y / o externo.

Se requiere tener disponibilidad para viajar por la zona en un 60% de la jornada anual, incluyendo desplazamientos diarios a casas de clientes, siempre en función de los proyectos. Las pernoctas y desplazamientos serán retribuidos adicionalmente además del salario bruto anual fijo.

Si esta oferta encaja con tus expectativas y crees cumplir con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

• Realizar reparaciones, mantenimiento y upgrades de equipos en las instalaciones de Telstar o en las del cliente.
• Montar y poner en marcha equipos especiales en las instalaciones del cliente, incluyendo pruebas SAT (parque principal CABINAS DE FLUJO LAMINAR).
• Proporcionar asistencia telefónica y soporte a clientes y al equipo técnico de CS.
• Proponer mejoras en equipos e instalaciones.
• Ejecutar y gestionar Órdenes de Servicio relacionadas con mantenimiento, reparación, validaciones, upgrades y puesta en marcha, minimizando reclamaciones de clientes.

REQUISITOS DEL PUESTO :

Información adicional

En Syntegon y sus subsidiarias, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando un ambiente inclusivo para todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales. La utilización del género masculino en esta oferta es por motivos de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.

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