Consultores Funcionales De Sap - P-807

Overview Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Consultor / a Funcional SAP HANA Estabilidad : mínimo 1 año

Modalidad : 100% remoto, con viajes puntuales a Madrid y Barcelona (si fuera necesario)

Innovación constante : cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones

Crecimiento real : acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas

Cultura colaborativa : trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores

Como Consultor / a Funcional SAP HANA, alinearás los procesos operativos del negocio con las capacidades del sistema SAP, asegurando que la plataforma funcione de manera eficiente, confiable y adaptada a las necesidades reales de la empresa.

Traducirás las necesidades de la empresa en soluciones dentro de SAP, ajustando parámetros y configuraciones. Realizarás los cambios técnicos necesarios en el sistema SAP. Tendrás contacto con diferentes áreas para garantizar el buen funcionamiento de la plataforma y módulos correspondientes. Darás apoyo a los usuarios ante problemas con el sistema, para poder usarlo de manera eficiente. Realizarás el seguimiento y control del funcionamiento del sistema revisando procesos y ajustando configuraciones.

Requisitos y Perfil Formación en IT, Ingeniería o similar

2-3 años de experiencia en SAP Hana y concretamente en los módulos SAP MM, WM / EWM (Warehouse) y MRP

Inglés mínimo B2+ (participarás en reuniones con distintos departamentos)

Selección Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)

Validación técnica presencial con el equipo de operaciones / responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min)

Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

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