Responsable de

Somos Merlin Digital Partner , una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Banc Sabadell , entre otros.

Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección , nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.

Nuestro partner, dentro del sector industrial (50-60 empleados) se encuentra en plena transformación de negocio. ¡Necesitan ayuda para darle una vuelta al control y gestión de su producción!

Te apetecería crear el departamento de RRHH desde 0?

Crees que los RRHH no son solo nóminas y cafés de bienvenida?

Tienes visión estratégica pero no te tiembla el pulso para revisar EPIs, contratos o cuadrar calendarios?

Buscamos una persona que no necesite que le expliquen qué es ser HR Generalist , porque ya lo ha vivido. Una figura clave para liderar las áreas de personas en una compañía industrial con más de 50 empleados en España.

Lo bajamos al detalle :

Ahora mismo las áreas de RRHH están repartidas en diferentes departamentos que han ido asumiento estas responsabilidades, pero, la empresa crece y es necesario que haya una persona que unifique, cree procedimientos, y sea el alma de la compañía. ¿Qué implica eso?

Coordinarás todas las áreas de RRHH : Realizar las nóminas, Estar al corriente y aplicar la normativa correspondiente, Prevención, EPIs, Control horario

Contrataciones y onboarding de las nuevas incorporaciones

Selección de nuevos perfiles de forma directa o comunicaciones con agencias externas de selección

Implementarás herramientas, evaluarás desempeño y ayudarás a que los equipos funcionen mejor, más motivados y alineados con el negocio .

Serás la referencia para los managers y empleados. Aquí las personas cuentan .

Experiencia previa en un rol generalista (y con equipo humano real, no solo “talento digital”).

Conocimiento sólido de legislación laboral, PRL, nóminas, etc.

Proactividad! Que tengas iniciativa, visión de negocio y, sobre todo, capacidad para construir relaciones de confianza .

Organización, comunicación y un poco de piel. Esto va de personas, no solo de procesos.

Todo esto además viene de la mano de :

Horario con cierta flexibilidad, 8hrs / 9hrs y salida 17hrs / 18hrs

Desarrollo profesional real, no un powerpoint bonito.

Oficinas en Rubí

Si lo que has leído te identifica, ¡no dudes en aplicar! Un nuevo reto, dentro del sector de siempre, te espera.

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