Gerente de Ventas
El objetivo principal es desarrollar y ejecutar una estrategia efectiva para el segmento de ventas de la empresa, con el fin de aumentar la ocupación y el ADR en los hoteles del grupo.
Las responsabilidades clave incluyen :
- Prospectar a nuevos clientes, capturando nuevas cuentas (agencias, TTOOs, corporativas, OTAs).
- Ventas y prospección activa : gestionar viajes, ferias y roadshows para representar al grupo.
- Negociación y gestión de cuentas : cerrar contratos, renovar acuerdos y asegurar la fidelización de cuentas activas.
- Coordinación con Marketing : impulsar campañas promocionales y visibilidad en colaboración con el departamento de marketing.
- Reporting comercial : elaborar informes periódicos sobre actividad, resultados, ocupación y ADR.
- Análisis y optimización : evaluar tendencias del mercado y la competencia, identificar áreas de mejora y proponer oportunidades para incrementar ventas.
Requisitos mínimos
Tres a cinco años de experiencia en roles comerciales dentro de hoteles de cuatro o cinco estrellas (segmento Leisure y Corporate).Hospitality ON.Habilidades comerciales : enfoque orientado a objetivos, excelentes capacidades de negociación y cierre.Actitud profesional : buena presencia, empatía y habilidades interpersonales; acostumbrado a viajar.Idiomas : nivel perfecto de inglés; otros idiomas valorados.Formación : titulación universitaria afín (Turismo, Empresariales, Marketing o similar).Beneficios
Oportunidades de crecimiento profesional.Desafíos innovadores.Equipo dinámico.