Nuestro cliente es una empresa grande y consolidada, pero con aire y carisma de startup, repleto de energía y vitalidad.
Está en un momento de fuerte crecimiento, y con ello su plantilla, y dentro de su estrategia, han decidido crear un departament de RRHH desde cero.
Si aceptas, serás la persona responsable de planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos de RRHH,..., y crear el departamento, con la ayuda de la asesoría externa que te llevará todo el tema de relaciones laborales.
Principalmente, pensamos en estas
funciones, aunque seguro que tú aportarás más :Planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia de la organización.Análisis de puestos laborales y definición y evaluación de perfiles.Planificación y diseño del proceso de selección.Redacción y publicación de ofertas laborales, incluido la criba curricular y realización de entrevistas.Acompañar y asesorar al equipo técnico y directivo en los procesos finales de selección.Planificación y acompañamiento en el onboarding.Impulsar el employer engagement dentro de la compañía.Crear e implementar las mejores prácticas para la contratación y la gestión del personal.Realizar la investigación y el análisis de tendencias organizacionales, incluida una evaluación de KPIs e informes a presentar a la Dirección.Elaboración de planes de formación anuales personalizados a las necesidades de cada empleado / a.Elaboración y gestión del presupuesto destinado para implementar políticas retributivas y estudios salariales.Colaborar con nuestra gestoría externa en la revisión de nóminas, revisión de contratos y procesos de altas / bajas.Responsabilizarse de la coordinación con centros educativos para la incorporación de estudiantes de prácticas.Gestión y participación en ferias de empleo.OFRECEMOSIncorporación inmediata, indefinida y totalmente establePapel protagonista en compañía en plena ebulliciónInteresante retribución40 horas semanales, presenciales, en horario flexible, con entrada entre 8 y 10 : 00h.Oficinas zona AnoetaPLan de conciliaciónREcorrido profesionalFormación universitaria y complementaria relacionada con la posiciónExperiência mínima de 3 añosProactividad, energía, liderazgo,... Capacidad para generar compromisos y de bajar a la realidad los proyectos.English MandatoryAlto nível de autosuficiencia y un estilo de trabajo autónomo orientado a objetivos, actitud proactiva y ansioso / a por aprender cosas nuevas.Ganas de crecer...