Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
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Funciones : Planificación presupuestaria (ámbito costes IT) Controlling y Reporting interno / grupo. Elaboracion de BC, propuestas savings y control de benefits. Soporte en procesos de Auditoria, control interno, riesgos. Elaboración de CM.
Skills Técnicos :
Perfil STEM con experiencia en ámbito controlling. Nivel de inglés alto, conversación y escrito. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Conocimiento básicos SAP FI. Nice to have : Experiencia en generación de CM , herramientas de reporting, ej. PowerBI. Conocimiento herramientas SAP IP y SAP MM. Experiencia en gestión de Project Portfolio / Jira. Experiencia en entorno multinacional y sector seguros o bancario.
Skills Personales :
Pensamiento analítico riguroso y estructurado : Capacidad para descomponer problemas complejos, identificar patrones y transformar datos financieros y tecnológicos en información estratégica. Manejo y análisis de grandes volúmenes de datos : Competencia para trabajar con información amplia y dispersa. Atención al detalle y visión global : Habilidad para sumergirse en el detalle técnico / financiero sin perder de vista el impacto general en negocio, rentabilidad e inversión. Visión estratégica y pensamiento sistémico : Capacidad para entender la relación entre tecnología, costes y objetivos de negocio.. Alta capacidad de colaboración transversal : Experiencia trabajando con múltiples unidades (tecnología, finanzas, compras, proyectos, etc.), entendiendo sus objetivos y restricciones. Habilidad para tratar con perfiles senior (middle & top management) : Competencia para comunicar de manera clara, generar credibilidad, sostener discusiones complejas y adaptar el discurso según el interlocutor. “Mano izquierda” y enfoque facilitador : Saber cuándo empujar, cuándo acompañar y cómo influir sin imponer. Capacidad para ser percibido como un socio de negocio, no solo como un controlador. Networking interno y relaciones de confianza : Construcción activa de vínculos con interlocutores clave, facilitando el flujo de información y la alineación de objetivos entre áreas.
¿Qué tenemos para ti?
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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