Información del Puesto
Tu misión principal será actuar como nexo entre el área de cálculo de capital y reporting regulatorio (COREP e IRP) y los equipos de tecnología, con el objetivo de dinamizar la resolución de incidencias, impulsar el avance de proyectos estratégicos y asegurar la calidad de los entregables.
- Analizarás la proyección de RWA's de las diferentes geografías y unidades de negocio validando la razonabilidad de la proyección en cuanto al movimiento de balance previsto y la densidad media de la cartera estimada en relación con el escenario macroeconómico.
- Coordinarás y darás seguimiento a proyectos de mejora en procesos de cálculo de capital y reporting regulatorio.
- Gestionarás el flujo de trabajo entre las áreas usuarias y los equipos de tecnología, asegurando una comunicación clara y efectiva.
- Impulsarás la resolución de incidencias técnicas, asegurando tiempos de respuesta adecuados y calidad en los entregables.
- Acompañarás a los usuarios del área de capital en la validación de desarrollos y soluciones, facilitando su participación activa.
- Organizarás y estructurarás el backlog de incidencias y proyectos, priorizando según impacto y urgencia.
- Asegurarás la trazabilidad y documentación de los procesos, cambios y soluciones implementadas.
- Participarás en el diseño y validación de soluciones técnicas, aportando criterio desde el conocimiento funcional y técnico.
Cualificaciones y habilidades solicitadas
Estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar).Experiencia mínima de 4-5 años en entorno financiero – banca (tanto en cliente final como consultoría) en área de riesgos, capital regulatorio o tecnología aplicada a negocio.Experiencia demostrable en gestión de proyectos (Project Management).Conocimientos del entorno regulatorio en materia de capital (CRR2 / CRR3, CRD) y reporting COREP.Lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint) y de herramientas de gestión de incidencias (JIRA o similar).Nivel de Inglés mínimo B2.Ventajas laborales
Grupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
Grupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de 'Igualdad en la Empresa' otorgado por el Ministerio de Igualdad.