FTL Coordinator

7500 RAZONES PARA ELEGIR H.ESSERS

H.Essers es una empresa internacional y fiable en el sector de la logística, pero sobre todo una empresa familiar que ofrece puestos de trabajo y seguridad laboral desde 1928. Nuestros 7500 empleados son personas ambiciosas que se atreven a hacer negocios, están dispuestas a aprovechar las oportunidades y marcan la diferencia cada día con sencillez. Esto nos permite, como empresa, invertir continuamente en crecimiento con una visión positiva del futuro. Nuestra gente es nuestro motor. Nos ocupamos de su desarrollo personal y profesional, les proporcionamos equipos modernos y prestamos atención a la conciliación de la vida laboral y familiar. Sí, nuestros 7500 compañeros saben por qué eligen H.Essers.

¿QUÉ HARÁS?

Reportando al Operations Manager Transport, sus funciones se centrarán en la gestión integral de los envíos FTL / LTL / EXPRESS, asegurando la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente a través de una coordinación efectiva y una comunicación fluida con todos los involucrados en el proceso logístico.

• Apertura y gestión de expedientes, y recepción de las órdenes de carga FTL / LTL / Express, de los clientes para los países asignados.
• Intermediación entre el cliente y los servicios de la empresa para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades y garantizar un óptimo nivel de servicio.
• Gestión, coordinación de los envíos de clientes desde la recogida hasta la entrega en el destino final, optimizando el coste y minimizando el tiempo de entrega.
• Gestión de contactos y realización de cometidos comerciales / operativos con corresponsales, y contratación de medios de transporte y comunicación con las empresas de transporte.
• Cierre de los viajes (previsión correcta de costes y ventas) y recepción y confección de la documentación de transporte.
• Planificación de la flota, información y orientación de los conductores, y seguimiento del progreso del viaje y actualización de la información en el sistema.
• Búsqueda y combinación de cargas LTL dentro o fuera de la organización.
• Parte administrativa de las cargas : registro y facturación.
• Control de costes, resultados y KPIs.
• Deberá crear una buena cartera de proveedores tanto nacionales como internacionales
• Gestionar y motivar a los miembros del equipo, realizando ajustes cuando sea necesario para asegurar la motivación y productividad de los empleados.
• Encargarse de la organización diaria de las actividades de los empleados para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega de servicios dentro del plazo predefinido.
• Buscar continuamente mejoras en los procesos y procedimientos, manteniendo contactos diarios con otros departamentos para asegurar un correcto seguimiento administrativo.

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