Manager de ERP Corporativo

Queremos incorporar a un / a Manager del ERP Corporativo que lidere la gestión, evolución y soporte de las soluciones ERP corporativas y otros sistemas de backoffice, con foco en SAP, en entornos complejos y multicorporativos. Asegurar la alineación del sistema transaccional con los procesos y objetivos estratégicos de la compañía, impulsando mejoras funcionales y técnicas que aporten valor al negocio.

Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!

Lo qué harás en PRIM :

• Liderar la estrategia, evolución y mantenimiento del ERP SAP a nivel corporativo.
• Gestionar el equipo interno y externo responsable de SAP (consultores, soporte, proyectos).
• Identificar oportunidades de mejora continua dentro de los procesos de negocio, proponiendo soluciones SAP y de otros entornos adecuadas.
• Coordinar y supervisar proyectos de implementación, actualización y evolución del sistema SAP, realizando el seguimiento económico y la gestión de riesgos de los proyectos.
• Ser interlocutor principal con los key users para garantizar la cobertura funcional del ERP.
• Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de SLA relacionados con SAP y resto de sistemas transacciónales.
• Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas y estándares en el desarrollo, las integraciones y las políticas de seguridad en el entorno SAP.
• Colaborar con otras áreas IT y de negocio en proyectos transversales (integraciones, SalesForce, BI, etc.).
• Evaluar nuevas funcionalidades, módulos o soluciones SAP que aporten valor a la compañía.

Lo que encontrarás en PRIM :

¡Sé parte del cambio!

En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc

#J-18808-Ljbffr