Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un / a Abogado / a Laboralista en su departamento jurídico laboral. Entre los requisitos de la posición se encuentran :
Titulación en Derecho.
Disponibilidad para viajes nacionales.
Se valorará tener un alto nivel de Inglés.
Se valorará la experiencia en Departamentos de RR.HH. como Abogado / a, sin ser requisito para esta posición.
Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR.HH.
Entre las funciones de la posición se encuentran :
Asesoramiento legal laboral :
- Interpretación y aplicación de la legislación laboral.
- Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc.
- Orientación sobre derechos y obligaciones laborales.
Redacción y revisión de documentos :
Contratos de trabajo.Reglamentos internos.Cartas de despido o sanción.Acuerdos de confidencialidad o no competencia.Negociación y mediación :
Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador.Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores).Representación en litigios laborales :
Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo.Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc.Prevención de conflictos laborales :
Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral.Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral.Tramitación administrativa :
Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.