Técnico/a en Selección y Formación de PersonalGrupo Flexicar • valència, España
Técnico / a en Selección y Formación de Personal
Grupo Flexicar • valència, España
Hace 6 días
Descripción del trabajoDetección de necesidades formativas en coordinación con los responsables de área. Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística : convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Evaluación de la eficacia de las acciones formativas y elaboración de informes de seguimiento. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). Buenas habilidades de comunicación, organización y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Oportunidad de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Banda salarial : 18.000€ - 22.000€ bruto / año. Un equipo joven e internacional. Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.
Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional.
Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un / a Técnico / a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo.
Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros!
¿Cuáles serán tus funciones?
Selección de personal :
- Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.).
- Colaboración con los responsables de los diferentes departamentos para conocer sus necesidades de personal.
- Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.).
- Realización de entrevistas y evaluación de competencias.
- Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación.
- Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección.
Formación y desarrollo :
Requisitos :
Se ofrece :
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Personal En • valència, España
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