Consultor / a de Desarrollo Organizacional

Desarrollo de Personas En este rol, buscamos a una persona apasionada por el desarrollo de personas que se una a nuestro equipo para colaborar en la creación de programas innovadores que apoyen la sostenibilidad y bienestar del equipo.

Los programas incluirán actividades de formación continua y liderazgo, así como la implementación de soluciones efectivas para mejorar la productividad y la satisfacción laboral.

Responsabilidades Diseñar e implementar programas de onboarding y formación inicial.

Coordinar iniciativas de formación continua con proveedores externos.

Elaborar e impartir materiales formativos, evaluando su impacto.

Asesorar a departamentos y responsables de equipo en temas de formación.

Impulsar nuevos proyectos y apoyar la implementación del modelo de liderazgo.

Gestionar plataformas LMS y analizar indicadores clave del área.

Participar en la planificación presupuestaria del área.

Habilidades y Calificaciones Formación universitaria (valorable formación en Coaching).

Nivel alto de inglés.

Experiencia en funciones similares en empresa o consultoría.

Experiencia como formador / a.

Valorable conocimiento de Success Factors.

Perfil proactivo, curioso y con ganas de evolucionar el área de formación.

Además, disfrutarás de flexibilidad horaria, teletrabajo 3 días a la semana y disponibilidad para viajar puntualmente. La remuneración será acorde a tu experiencia.

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