Técnico De Recursos Humanos

Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos. Somos una compañía en pleno crecimiento y buscamos un / a Técnico / a de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo en Esquivias (Toledo). Si tienes experiencia transversal en RRHH y quieres desarrollarte en un entorno industrial dinámico e innovador, ¡te estamos buscando! Descripción de las principales funciones :

Gestión integral de RRHH :

Apoyo a los procesos de selección, formación, desarrollo, administración de personal, clima laboral y relaciones laborales. Selección de personal :

Coordinación de procesos de reclutamiento externo e interno mediante el formulario de solicitud de vacantes y publicación de promociones internas. Formación :

Detección, planificación y seguimiento de acciones formativas con gestión documental (certificados, valoraciones, listados y eficacia). Evaluación del desempeño y seguimiento de KPIs :

Control mensual de indicadores como absentismo, horas de formación y satisfacción, en colaboración con Calidad y Dirección. Descripción y actualización de puestos :

Elaboración y revisión de fichas de puesto alineadas con el organigrama, actualizaciones ante cualquier cambio organizativo. Onboarding :

Gestión documental de nuevas incorporaciones (Handbook, formaciones, registros en ficha del trabajador). Matriz de competencias :

Coordinación y revisión semestral con responsables de área. Clima laboral :

Realización y análisis de encuestas de clima laboral con planes de mejora en función de los resultados. Formación requerida :

Grado en Derecho, ADE, Económicas, Relaciones Laborales o similar. Máster en Dirección de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH. Inglés intermedio (mínimo B2). Competencias clave :

Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad de adaptación, autonomía y trabajo en equipo. Perfil resolutivo y orientado a resultados. Organización y atención al detalle. Manejo profesional de Excel, Power Point y herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con ERP o software de RRHH). Se valorará :

Experiencia en entornos industriales o fábricas. Conocimientos en normativa laboral española y gestión de relaciones laborales. Alemán.

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