Talent Acquisition & Training Specialist

Overview En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

Equipo y función El equipo de Talent se compone de diferentes Centros de Excelencia (CoEs), HR Business Partners y técnicos de Selección y Formación. Buscamos un perfil con experiencia tanto en Selección como en Formación con el objetivo de dar soporte a los HR Business Partners en sus funciones.

Responsibilities Como Talent Acquisition & Training Specialist te responsabilizarás de las siguientes áreas y funciones :

Gestión integral de los procesos de selección de los negocios asignados.

Reporting de los KPIs de Selección.

Youners Talent Program : Gestión de becas y programas de prácticas

Identificar y recopilar las necesidades formativas.

Diseño de programas formativos en colaboración con los proveedores.

Elaboración plan de formación anual en colaboración con los HRBP.

Planificación de las acciones formativas.

Control de presupuesto y facturación.

Auditorías de Recursos Humanos y Formación.

Gestión de informes y KPIs

Gestión de la formación bonificada, registrándola en la plataforma (FUNDAE).

Requisitos y perfil Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similar, Derecho, ADE + Derecho o titulaciones similares.

Al menos 7 años de experiencia en Selección y Formación.

Experiencia previa en gestión de políticas de talento, procesos y herramientas avanzadas.

Valorable contar con un Máster de RRHH o HR Analytics.

Microsoft Office nivel avanzado.

Capacidad analítica y resolutiva.

Formar parte de una empresa líder en su sector.

Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.

Apostar por la innovación tecnológica.

Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos.

Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.

Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios.

Medidas de conciliación : política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra.

Beneficios y entorno Gran ambiente de trabajo.

Estabilidad laboral.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. No toleramos discriminación por raza, color, expresión de género, identidad de género, etnia, religión, clase social, política, ciudadanía, orientación sexual, estado civil, discapacidad o cualquier otra causa.

Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección y desempeñar sus funciones. Ponte en contacto si necesitas transmitir cualquier petición.

Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta!

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