Buscamos un profesional con experiencia en Gestión de Recursos Humanos para ocupar un puesto clave en nuestra empresa en crecimiento e innovadora dentro del sector global de ingredientes para alimentos y bebidas.
Resumen del puesto
Como Gerente de RRHH, serás el contacto local de recursos humanos para todas nuestras sedes en España. Colaborarás estrechamente con gerentes y empleados para brindar apoyo profesional y centrado en las personas en una amplia gama de temas de recursos humanos. Asumirás tus responsabilidades, comprenderás cuándo involucrar a otros y disfrutarás desarrollando sólidas prácticas locales de recursos humanos.
Responsabilidades clave :
- Servir como asesor de confianza para los managers en temas de recursos humanos
- Ocuparse de la gestión del rendimiento, las relaciones laborales y el desarrollo de equipos
- Impulsar y apoyar los procesos clave de recursos humanos, incluyendo la contratación, la incorporación, la formación, el desarrollo, y la salida
- Ayudar a implementar y mejorar continuamente las políticas, herramientas y procesos locales de recursos humanos alineados con nuestros estándares
- Promover el compromiso, el bienestar y una cultura laboral positiva
- Coordinar la administración de recursos humanos junto con el técnico de recursos humanos en nuestras sedes
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y nuestras políticas internas de recursos humanos
- Contribuir a las iniciativas y proyectos locales e internacionales de recursos humanos
- Participar en las reuniones periódicas de HR Leads Europe para intercambiar buenas prácticas y alinear los objetivos de la región
Requisitos del perfil :
Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o carreras afinesMáster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y / o Máster en Talento y Desarrollo OrganizacionalDe 7 a 10 años de experiencia en gestión / administración de recursos humanosCapacidad para operar con un alto grado de autonomía, manteniéndose alineado con las partes interesadas y nuestras políticasExperiencia en entornos de fabricación y / o comercialesSólidas habilidades interpersonales y de comunicación : accesible, orientado a soluciones y profesionalOrganizado, analítico y responsable con los costesDominio de MS Office; se valorará la experiencia con sistemas de recursos humanos (por ejemplo, SuccessFactors)Beneficios :
Un puesto clave en recursos humanos en una empresa en crecimiento e innovadora dentro del sector global de ingredientes para alimentos y bebidasOportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo personalLa oportunidad de definir las prácticas de recursos humanos en un entorno internacional dinámico con jerarquías horizontales y espíritu emprendedor