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Tecnólogo de Resolución de Conflictos

Tecnólogo de Resolución de Conflictos

beBeeGerenteHuesca, España
Hace 8 horas
Descripción del trabajo

Buscamos un profesional con experiencia en Gestión de Recursos Humanos para ocupar un puesto clave en nuestra empresa en crecimiento e innovadora dentro del sector global de ingredientes para alimentos y bebidas.

Resumen del puesto

Como Gerente de RRHH, serás el contacto local de recursos humanos para todas nuestras sedes en España. Colaborarás estrechamente con gerentes y empleados para brindar apoyo profesional y centrado en las personas en una amplia gama de temas de recursos humanos. Asumirás tus responsabilidades, comprenderás cuándo involucrar a otros y disfrutarás desarrollando sólidas prácticas locales de recursos humanos.

Responsabilidades clave :

  • Servir como asesor de confianza para los managers en temas de recursos humanos
  • Ocuparse de la gestión del rendimiento, las relaciones laborales y el desarrollo de equipos
  • Impulsar y apoyar los procesos clave de recursos humanos, incluyendo la contratación, la incorporación, la formación, el desarrollo, y la salida
  • Ayudar a implementar y mejorar continuamente las políticas, herramientas y procesos locales de recursos humanos alineados con nuestros estándares
  • Promover el compromiso, el bienestar y una cultura laboral positiva
  • Coordinar la administración de recursos humanos junto con el técnico de recursos humanos en nuestras sedes
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y nuestras políticas internas de recursos humanos
  • Contribuir a las iniciativas y proyectos locales e internacionales de recursos humanos
  • Participar en las reuniones periódicas de HR Leads Europe para intercambiar buenas prácticas y alinear los objetivos de la región

Requisitos del perfil :

  • Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o carreras afines
  • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y / o Máster en Talento y Desarrollo Organizacional
  • De 7 a 10 años de experiencia en gestión / administración de recursos humanos
  • Capacidad para operar con un alto grado de autonomía, manteniéndose alineado con las partes interesadas y nuestras políticas
  • Experiencia en entornos de fabricación y / o comerciales
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación : accesible, orientado a soluciones y profesional
  • Organizado, analítico y responsable con los costes
  • Dominio de MS Office; se valorará la experiencia con sistemas de recursos humanos (por ejemplo, SuccessFactors)
  • Beneficios :

  • Un puesto clave en recursos humanos en una empresa en crecimiento e innovadora dentro del sector global de ingredientes para alimentos y bebidas
  • Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo personal
  • La oportunidad de definir las prácticas de recursos humanos en un entorno internacional dinámico con jerarquías horizontales y espíritu emprendedor
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Conflicto • Huesca, España

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