Project Manager con francés

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria .

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?

Incorporarse como Project Manager dentro de un entorno multinacional altamente dinámico, trabajando en proyectos estratégicos para clientes del sector aeronáutico y tecnológico.

Requisitos

• Experiencia demostrada como Jefe / a de Proyecto IT en entornos internacionales.
• Experiencia en proyectos ERP (SAP u otros), preferiblemente en sector industrial o aeronáutico.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multiculturales y distribuidos.
• Experiencia en gestión presupuestaria y financiera de proyectos.
• Capacidad de relación con clientes y orientación a negocio.
• Experiencia en RFI / RFP y procesos de oferta internacionales.
• Nivel avanzado de francés (imprescindible) y alto nivel de inglés.
• Excelentes capacidades de comunicación, organización y negociación.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros : Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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